在德国杯的第二轮较量中，多特蒙德遭遇了败北，败给了实力不俗的沃尔夫斯堡。这场失利引发了各方媒体的广泛关注和深度探讨，尤其是指向其内部的混乱。根据德甲媒体的报道，黄黑军团的内部状况确实堪忧，管理层已经做出了准备出售核心球员的决策。

前德国国脚弗林斯在谈论这一事件时，指出了问题关键在于管理层。他特别提到了体育总监凯尔的作用微乎其微。凯尔曾是球场上的领军人物，但进入管理层后，似乎并未能充分发挥其应有的作用。弗林斯认为，凯尔在管理层面更像是一个形象大使或新闻发言人，对于真正需要他处理的球队问题，却显得无能为力。尤其是在引援方面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。

弗林斯进一步指出，与国际米兰体育总监马罗塔相比，差距明显。马罗塔在引援和沟通方面工作到位，与那些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。他认为，多特蒙德体育总监的失职，是导致球队全线溃败的主要原因。俱乐部管理层的团结问题也浮出水面，关于沙欣下课的呼声高涨。

对于管理层仍力挺沙欣的原因，弗林斯分析道，这主要是因为凯尔难以找到其他合适的替代人选。多特蒙德的财务状况并不乐观，当球队战绩不佳时，很少有人愿意接手。然而，即便在如此困境中，寻找新的主帅仍是难上加难。管理层似乎寄希望于请回曾经的教练泰尔齐奇，或是让克洛普来救急。但弗林斯指出，泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普的回归更多是提供建议而非接任主帅。

更令人担忧的是，多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。但在当今足坛，找到这样一位教练并不容易。而且，那些有能力和意愿接手多特蒙德的教练，往往对薪资和转会预算有着不低的要求，这正是多特蒙德所缺乏的。

除此之外，德甲媒体还报道了布兰特和埃姆雷詹可能离队的消息。据称，管理层对这些领军人物的表现并不满意，他们无法在球队陷入逆境时率队力挽狂澜。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现，董事会将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了资深球员身上。

弗林斯强调，这种做法削弱了管理层的权威性和决策效率。一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力，而非依赖球员的临时救火。他呼吁多特蒙德高层重新审视现有管理体系，构建以专业体育总监为核心的团队，能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。

总体而言，多特蒙德若要走出当前困境，必须从根本解决管理层问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。在引援、管理和教练团队的建设上，都需要进行深刻的反思和改革。