在无尽的舆论压力下，南基一最终选择放下了河南队的教鞭。他长时间的承受着外界的批评与指责，直到再也无法忍受。这一步，或许可以看作是一年多前就已注定。在河南主场失利给三镇队后，南基一便在更衣室与球员告别，那时他已预感到自己的去留。

然而，由于合同尚有一年半的时间，南基一与俱乐部在解约金的问题上难以达成一致。尽管如此，南基一在杨晨的辅佐下，上赛季成功带领河南队走出困境，稳住了阵脚。但杨晨离开后，河南队的走势似乎又回到了去年的模式，南基一的执教引起了各方的非议。

在河南队即将与海牛队比赛之前，圈内便盛传南基一即将下课的消息。尽管最终河南队赢得了海牛队，但俱乐部仍决定更换主教练。面对0比1输给国安队的比赛结果，虽然赛前准备和临场指挥没有明显失误，但在俱乐部决心更换主教练的背景下，输球便成了唯一的“要求”。

经过漫长的谈判和拉锯战，双方终于在解约金及支付方式上达成共识。中方教练团队随即接手训练，开始为接下来的比赛做准备。南基一与河南队的故事至此告一段落，但河南队的问题真的就此解决了吗？

实际上，对于中国俱乐部而言，一个优秀的管理团队的重要性远超一个好的教练。即使是里皮和斯科拉里这样的世界级教练，他们的成功也离不开高效的管理和俱乐部的支持。在过去的一年半时间里，河南队的问题并不仅仅是南基一的问题，其背后的管理团队也有很大责任。

杨晨在河南队负责竞训时，曾协助南基一把球队带上了正轨。但杨晨离开后，南基一又回到了之前的状态。这明显暴露了河南队管理上的不足。即使在南基一执教期间，一些问题依然存在，但杨晨以其大气的性格和专业的态度，努力维持着球队的正常运转。

然而，一个努力维持秩序的老好人最终还是被不懂球的管理者赶走了。在杨晨离开后，河南队的中方管理团队并没有真正明白足球的人来接手。南基一与中方管理团队之间的矛盾日益加深。当技术总监的引进初衷是为了解决南基一的问题时，却发现连中国人都难以解决这个问题。指望一个外国人去解决一个性格独特的教练的问题？这似乎并不是一个明智的选择。

尽管南基一的离开得到了当地有关方面的支持，但换帅只能治标不能治本。一个缺乏稳定高效管理体系的俱乐部，总是因为各种骚操作被自家球迷嘲讽为“业余三十年”。这样的俱乐部内斗不断、外行指挥内行的情况屡见不鲜。如果只换帅而不重新建立起好的管理机制，那么无论谁来接手，都可能只是短暂的解决表面问题而已。

所以对于河南队来说，一个稳定而高效的管理团队远比一个出色的教练更加重要。这是从南基一的离开和河南队所面临的问题中得出的深刻教训。希望这次换帅能成为河南队走向正轨的一个开始，而不是又一个无果的循环。